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Institutsprofil

INBAS wurde 1991 in Frankfurt am Main mit folgenden Leitideen gegründet:

  • Wir wollen zur sozialen und beruflichen Entwicklung und Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen beitragen.
  • Wir wollen gesellschaftlich Benachteiligten Zugänge zu Bildung, Ausbildung und Erwerbstätigkeit eröffnen.
  • Wir wollen gesellschaftliche Teilhabe, Akzeptanz und Toleranz im Zusammenleben der Kulturen sowie die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern im Sinne des Gender Mainstreaming fördern und auf diesem Wege zur gesellschaftlichen Weiterentwicklung beitragen.
  • Wir wollen innovative Konzepte in der Berufsbildung weiterentwickeln.
  • Wir wollen einen Beitrag zur Verbesserung der Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten der Menschen in Transformations-, Schwellen- und Entwicklungsländern leisten und beraten Institutionen und Partnerfachkräfte zu Fragen der Berufsbildung- und Beschäftigungsförderung.

Unternehmensphilosophie

Unsere Arbeit soll das humane Zusammenleben fördern.

Daher streben wir in unseren Konzepten Partizipation, Geschlechtergerechtigkeit, soziale Gerechtigkeit und den Abbau von Bildungsbenachteiligungen an.

Unsere Konzepte sind auf Nachhaltigkeit, also auf eine langfristige Wirksamkeit der Ergebnisse ausgelegt.

Unser Institut

Das Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik - INBAS GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit circa 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Forschungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Arbeitsmarkt, berufliche Aus- und Weiterbildung, Beschäftigungsförderung und soziale Integration von gesellschaftlichen Randgruppen anbietet.

Neben unserem festen Mitarbeiterstamm verfügen wir über einen aktiven Pool an international erfahrenen freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Expertise für Kurz- und Langzeiteinsätze im nationalen und internationalen Kontext zur Verfügung steht. Hauptsitz des Instituts ist Offenbach am Main. Weitere Büros unterhält INBAS GmbH in Berlin, Hamburg, Rheinland-Pfalz (internationale Projekte), Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen sowie in Brüssel (Europa-Büro) und Mexiko (Lateinamerika-Büro). Diese dezentrale Institutsstruktur gewährleistet eine größtmögliche Nähe zu unseren Kooperationspartnern und Kunden.

Unser Know-how

Wir verfügen über Erfahrungen und Know-how aus einer großen Zahl von Projekten, z.B. in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, bei der Initiierung und Bildung von Netzwerken, der Entwicklung und Durchführung, dem Monitoring und der Evaluation von Projekten und Programmen, im Veranstaltungsmanagement auf nationaler und internationaler Ebene sowie in Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer.

Lern- und Entwicklungsprozesse von Personen und Institutionen stehen im Mittelpunkt unserer Projektarbeit. Lernen bedeutet für uns immer die Verbindung von emotionalem, kognitivem, handlungsorientiertem und sozialem Lernen. In unseren Aus- und Weiterbildungsangeboten arbeiten wir ganzheitlich, handlungsorientiert, praxisbezogen, teilnehmer/innen- und prozessorientiert. Einen Lernprozess betrachten wir als gelungen, wenn die Kundinnen und Kunden die gewonnenen Erkenntnisse als relevant für ihre eigene Berufspraxis wahrnehmen und bereit sind, die Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Konzepte aktiv mitzugestalten.